Мы — компания профессионалов, ориентированных на результат, поэтому уделяем большое внимание процессу отбора при формирования команды.
Наша компания ориентирована на поиск людей, имеющих необходимый уровень профессиональных компетенций, разделяющих наши корпоративные ценности, готовых к долгосрочному сотрудничеству и развитию внутри компании.
Процесс подбора в Компании основан на следующих принципах:
- Равные условия участия для всех кандидатов.
- Первоочередное право на занятие вакантной должности предоставляется кандидату из внутреннего резерва, соответствующего требованиям должности по результатам оценки.
Для того чтобы стать сотрудником компании Метафарма:
- Отправить свое резюме на адрес office@metapharma.kg. Все резюме рассматриваются специалистами отдела персонала и в случае заинтересованности кандидаты приглашаются к участию в конкурсе на открытые вакансии;
- Интервью по компетенциям и тестирование с представителем отдела персонала. На этом этапе Вы имеете возможность больше узнать о компании, структуре и должности;
- Интервью с будущим руководителем. В рамках этого этапа Вам будут предложены вопросы на выявление Ваших профессиональных навыков. Вы можете получить более подробную информацию о задачах должности и функционале;